L’absence d’un salarié sur son lieu de travail doit faire l’objet d’une justification obligatoire : que ce soit pour un arrêt de longue maladie ou un simple rhume ! C’est une des premières obligations du salarié, et elle figure par défaut sur son contrat de travail. Vous êtes chef d’une petite entreprise, artisan en Avignon, … Lire la suite de Absence de salarié au travail : comment réagir si elle n’est pas justifiée ?